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什么是人力資源派遣管理系統?

作者:        發布日期:2018-08-29        點擊量:671
 【什么是人力資源派遣管理系統
  人力資源派遣管理系統, 是通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源派遣管理解決方案人力資源管理的角度出發,用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息(包括:組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等)統一管理起來。

  【系統目標
  1.企業的目標最終將通過其最有價值的資源——它的員工來實現;
  2.為提高員工個人和企業整體的業績,人們應把促進企業的成功當作自己的義務;
  3.制定與企業業績緊密相連,具有連貫性的人力資源方針和制度,是企業最有效利用資源和實現商業目標的必要前提;
  4.應努力尋求人力資源管理政策與商業目標之間的匹配和統一;
  5.當企業文化合理時,人力資源管理政策應起支持作用;當企業文化不合理時,人力資源管理政策應促使其改進;
  6.創造理想的企業環境,鼓勵員工創造,培養積極向上的作風;人力資源政策應為合作、創新和全面質量管理的完善提供合適的環境;
  7.創造反應靈敏、適應性強的組織體系,從而幫助企業實現競爭環境下的具體目標;
  8.增強員工上班時間和工作內容的靈活性;
  9.提供相對完善的工作和組織條件,為員工充分發揮其潛力提供 所需要的各種支持;
  10.維護和完善員工隊伍的團隊建設
十一运夺金老11选5